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「首存10元起」时代列车在前进,人才能源要给力
2020-01-09 17:12:11
[摘要] 中国虽然是人口大国,可是说到人才大国,我们还有一段很长的路要走。时代是一辆飞速前进的列车,进入科学技术发展的智能化阶段,人才就是这辆列车的燃料。用好人才,保证能源不浪费。制定科学合理的人才管理制度,激发人才活力。中国是一个永葆青春活力的国家,是不断学习的国家,作为当代基层青年干部,更应该跟上时代的步伐,解放思想,开阔心胸,从眼界上、思想上、知识上、技术上全面学习,全面进步,成为国家发展的栋梁之才。

「首存10元起」时代列车在前进,人才能源要给力

首存10元起,“千秋基业,人才为本。”中国虽然是人口大国,可是说到人才大国,我们还有一段很长的路要走。时代是一辆飞速前进的列车,进入科学技术发展的智能化阶段,人才就是这辆列车的燃料。人才匮乏的国家,必然被时代所抛弃。人才优先发展战略任重道远、责无旁贷。我们要高度重视人才工作,对人才充分信任、悉心培养、严格要求,把人才资源转化为发展的强大动力。

培养人才,保证动能十足。从人才产出地高校入手,加大思想政治教育力度,保证每一名学子政治信念纯洁、政治立场坚定;加大硬件设备投入,引进高精尖教育者,提高教学科研水平,纵深发展。除了学校,就是从各行各业的工作岗位入手,从思想上、政治上、技能上全方位培养职工。

用好人才,保证能源不浪费。用好用活人才,从完善人才发展机制开始。如果不能真正做到学用结合,在实践中实现自我价值,对人才本身来说也是一种损失。比如医生、老师、农技等方面的专业人才,应该各显其能、竞争有序。制定科学合理的人才管理制度,激发人才活力。为人才搭建舞台,让其畅所欲言,大施拳脚,茁壮成长,让他们的每一支“舞蹈”都能配上和鸣的乐章。

留住人才,保证能源不流失。两块生铁,没有引力,磁铁有了南北极,才有了吸引力。留住人才的引力是什么呢?一是良好的工作氛围。了解每一位基层工作者的兴趣爱好,开展丰富的团体活动;定期开展一对一的谈心谈话,准确把握基层工作者的心理和需求;制定良性竞争工作制度,形成互帮互助的良好工作氛围。二是完善选拔制度。组织部门在干部选拔上,应多向基层倾斜,把基层工作经历作为必备条件之一。上级工作部门需要补充进人时,更多的面向基层招考、遴选、调任,让基层人员看到向上的希望和出路。

中国是一个永葆青春活力的国家,是不断学习的国家,作为当代基层青年干部,更应该跟上时代的步伐,解放思想,开阔心胸,从眼界上、思想上、知识上、技术上全面学习,全面进步,成为国家发展的栋梁之才。(彭华)

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